根据最新的《公司法》规定，法定代表人的选任范围已经有所扩大，不再局限于公司的董事长、执行董事或经理，而是可以由“代表公司执行公司事务的董事或者经理”担任。这意味着，只要董事或经理在公司中负责一定的事务，就具备担任法定代表人的资格。此外，如果法定代表人辞去其董事或经理的职务，将被视为同时辞去了法定代表人的职务。公司在法定代表人辞任后，必须在三十日内确定新的法定代表人，以保证公司经营管理的连续性和稳定性。

法定代表人在公司中扮演着重要的角色，其职责包括代表公司对外进行民事活动，签署相关文件，以及处理公司的日常事务等。法定代表人的行为通常对公司具有法律约束力，公司需要对外承担由此产生的责任。同时，法定代表人也需要遵守法律、行政法规和公司章程的规定，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

值得注意的是，法定代表人的选任和变更程序已经得到了优化。公司不再需要在公司章程中载明法定代表人的姓名，而是需要记载法定代表人的产生和变更办法。此外，公司变更法定代表人时，变更登记申请书由变更后的法定代表人签署，这样可以避免原法定代表人不配合签字而导致的变更登记困难。

在担任法定代表人的基本条件方面，必须是具有完全民事行为能力的自然人，并且在公司中担任董事长、执行董事或经理等职务。此外，根据《企业法人法定代表人登记管理规定》，存在以下情形之一的，不得担任企业法定代表人：无民事行为能力或限制民事行为能力的；正在被执行刑罚或刑事强制措施的；正在被通缉的；因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年或剥夺政治权利未逾五年的；个人负债数额较大，到期未清偿的等。

综上所述，法定代表人的选任和职责在新《公司法》下有了更明确的规定，同时也为公司的治理结构提供了更大的灵活性。法定代表人在履行职责时，应当遵守法律规定，维护公司及股东的利益。